História

A Trust Mentoring nasceu em 2006 com o objetivo de criar uma nova forma de obter resultados financeiros para empresas e sistemas complexos de produção.

A oportunidade para implantar a nova filosofia de trabalho veio em um momento inesperado. Um cliente estava em uma situação financeira sem precedentes, suas dívidas já superavam seu patrimônio.

Inúmeras estratégias e métodos haviam sido aplicados para contornar o problema e fortalecer a saúde financeira da empresa, mas a situação só piorava.

Foi preciso sair dos relatórios e teorias clássicas da economia e aplicar uma estrutura específica para aquele problema. Desse sucesso vieram os próximos desafios e clientes.

Nosso Propósito

Influenciar as pessoas com nosso trabalho para serem melhores do que já são!

Crenças:

• O nosso propósito precisa ser maior que nós.
• Nossas intenções precisam ser sempre sérias e claras.
• Precisamos nos capacitar sempre.
• Nosso foco principal sera sempre o resultado do nosso cliente.
• Comunicação transparente e caórdica.
• Confiança incondicional.
• Devemos assumir responsabilidade pelo todo (100/100).
• Controle de tempo, dinheiro e informação.

Premissas de Trabalho:

• Não levar nada para o lado pessoal.
• Não concluir.
• Cuidar das palavras.
• Fazer sempre o nosso melhor.